Elektromonter / Elektromonterka w Dziale Prefabrykacji

Elektromonter / Elektromonterka w Dziale Prefabrykacji
Miejsce pracy: Gliwice
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
  • Kompleksowe przygotowanie materiałów do procesu prefabrykacji.
  • Składanie elementów konstrukcyjnych zgodnie ze schematami.
  • Praca z formami produkcyjnymi oraz obsługa parku maszynowego.
  • Wykorzystywanie podstawowych narzędzi warsztatowych w codziennej pracy.
WYMAGANIA:
  • Przygotowania zawodowego w branży elektrycznej/elektrotechnicznej.
  • Praktycznej znajomości rysunku technicznego i schematów.
  • Doświadczenia w pracy przy liniach produkcyjnych.
  • Gotowości do pracy zespołowej i zdolności technicznych.
  • Informacje o zatrudnieniu:
  • Czas pracy: dni robocze oraz soboty.
  • System płac: miesięczna podstawa uzupełniona o premię.
OFERUJEMY:
  • Stabilny etat w oparciu o umowę o pracę.
  • Brak kosztów zakwaterowania i dojazdów (zapewnione przez firmę).
  • Realna szansa na rozwój zawodowy i sfinansowanie szkole
  • 4 806 – 7 000 zł brutto
KLAUZULA INFORMACYJNA DLA REKRUTOWANYCH DO PRACY
EURO - INWEST PROJEKT Grzegorz Engler, Tomasz Lach sp. j.

1) Administrator danych osobowych:Administratorem danych osobowych pracowników jest EURO-INWEST PROJEKT Grzegorz Engler, Tomasz Lach sp. j. (ul. Gen. Władysława Sikorskiego 91, 41-809 Zabrze), wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000590146, NIP: 6482758039, REGON: 242621134. Kontakt z administratorem danych możliwy jest pod następującym numerem telefonu: +48 505 138 353 lub adresem e-mail: biuro@spolkaeip.pl
2) Cel, zakres i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych:Dane osobowe osób kandydujących na stanowiska pracy są przetwarzane w celu i w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji, a jeżeli w jej efekcie zostanie zawarta umowa o pracę także wykonywania obowiązków nałożonych przez przepisy prawa na pracodawcę. Podstawę prawną przetwarzania danych osobowych stanowi art. 6 ust. 1 lit. b RODO - (realizacja umowy) - przetwarzanie danych osobowych jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą tj. w celu przeprowadzenia rekrutacji i ewentualnego zatrudnienia kandydata do pracy niezbędne jest przetwarzanie danych, o których mowa art. 221 § 1 i § 2 Kodeksu pracy; art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) - przetwarzanie danych osobowych odbywa się za zgodą na cele przyszłych rekrutacji. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji jest dobrowolne. Jeśli zgoda taka została udzielona, może być w każdym czasie wycofana ze skutkiem na przyszłość (nie podważa legalności przetwarzania danych osobowych, gdy zgoda obowiązywała). Jeżeli osoba rekrutująca dobrowolnie podaje dane osobowe nieobjęte żądaniem administratora zgodnie z art. 221 § 1 i § 2 Kodeksu pracy, wówczas podanie tych danych objęte jest zgodą kandydata zgodnie z art. 221a Kodeksu pracy.
3) Odbiorcy danych osobowych pracowników:Dane osobowe kandydatów na stanowiska pracy nie będą przekazywane żadnym odbiorcom
4) Okres przetwarzania danych: Dane osobowe będą przetwarzane przez pracodawcę przez okres trwania rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji – do czasu wycofania zgody, jednak nie dłużej niż 3 lata.
5) Prawa osób, których dane dotyczą:
Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do:
  • dostępu do danych osobowych (art. 15 RODO) osoby, których dane dotyczą, mają możliwość uzyskania od Administratora danych informacji, czy ich dane są przetwarzane i w jakim zakresie,
  • sprostowania (art. 16 RODO) dotyczy prawa do poprawiania danych osoby, której one dotyczą. Jeśli są one nieprawidłowe lub niekompletne osoba może żądać od administratora ich sprostowania,
  • usunięcia (bycia zapomnianym) (art. 17 RODO) W przypadku wystąpienia pewnych okoliczności osoba może żądać od administratora usunięcia niektórych danych na swój temat, bądź całego ich zbioru,
  • ograniczenia przetwarzania (art. 18 RODO). Okoliczności, w jakich osoba, której dane dotyczą może z tego prawa skorzystać:
  • kiedy zgromadzone dane są nieprawidłowe – ograniczenia ich przetwarzania następuje do momentu, kiedy nie ma podstawy prawnej do przetwarzania danych, w momencie,
  • kiedy nie ma podstawy prawnej do przetwarzania danych, kiedy nie są one potrzebne administratorowi danych osobowych, jednak potrzebuje ich osoba, do której one należą,
  • w przypadku, kiedy osoba, której dane dotyczą zgłosiła sprzeciw wobec przetwarzanych danych – ograniczenie obowiązuje do momentu ustalenia czy sprzeciw ten jest zasadny;
  • przenoszenia danych (art. 20 RODO) pomiędzy różnymi podmiotami (administratorami). Jeśli prośba taka zostanie wystosowana, administrator ma obowiązek przekazać osobie komplet zgromadzonych danych na jej temat w formie, która będzie możliwa do odczytania. Osoba, której dane dotyczą może później bez przeszkód przekazać te informacje innemu administratorowi,
  • cofnięcia zgody na przetwarzanie (art. 7 ust. 3 RODO) przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody,
  • wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (art. 21 RODO) z przyczyn związanych z jej szczególną sytuacją – wobec przetwarzania dotyczących jej danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. e) lub f), w tym profilowania na podstawie tych przepisów.
  • wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą w Warszawie (00-193 Warszawa) przy ul. Stawki 2.
Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Podanie danych osobowych przez Państwa jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji umowy. W przypadku odmowy podania danych osobowych, jej wykonanie nie będzie możliwe.

Osoby zainteresowane pracą proszone są o przesyłanie swojego CV z umieszczoną zgodą rekrutacyjną: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym życiorysie na potrzeby aktualnej oraz przyszłych rekrutacji organizowanych przez EURO-INWEST PROJEKT Grzegorz Engler, Tomasz Lach sp. j. (ul. Gen. Władysława Sikorskiego 91, 41-809 Zabrze), wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000590146, NIP: 6482758039, REGON: 242621134.
APLIKUJ TERAZ

Najnowsze ogłoszenia:

Dociepleniowiec z doświadczeniem (k/m)

Firma budowlana zatrudni pracownika ogólnobudowlanego do prac przy dociepleniach i elewacjach. Wymagania:- doświadczenie w pracach ogólnobudowlanych i dociepleniach,- umiejętność samodzielnej pracy,- prawo jazdy kat. B,- sumienność i odpowiedzialność.Praca...

ZAKŁAD REMONTOWO-BUDOWLANY KAMIL BŁACH

Miejsce pracy: śląskie / Rybnik

Data dodania: dzisiaj

Audytor wewnętrzny (k/m)

Realizacja zadań wynikających z ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (tj. Dz.U. 2025, poz. 1483 ze zm.) oraz zadań wynikających z Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 4 września 2015 r. w sprawie audytu wewnętrznego oraz informacji o...

SĄD REJONOWY W RYBNIKU

Miejsce pracy: śląskie / Rybnik

Data dodania: dzisiaj

Archiwista/ka(staż)

osoby zarejestrowane w PUP Zabrze Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Wymagania inne:

Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu

Miejsce pracy: śląskie / Zabrze

Data dodania: dzisiaj

Specjalista / Specjalistka w dziale administracji (księgowości i kadry)

Firma specjalizuje się w nowoczesnych rozwiązaniach dla budownictwa, w szczególności w zakresie izolacji termicznej i akustycznej. Jest częścią międzynarodowej organizacji i dostarcza swoje produkty dla inwestycji budowlanych w Polsce oraz za granicą. Opis...

NEGOTRUST WORK SOLUTIONS SP. Z O.O.

Miejsce pracy: śląskie / Tychy

Data dodania: dzisiaj

Specjalista ds. danych handlowych (m/k)

Zakres obowiązków rozwój i administracja danymi handlowymi oraz bazą towarową, nadzór nad poprawnością, spójnością i jakością danych produktowych, cenowych i handlowych, współtworzenie oraz rozwijanie standardów zarządzania danymi w organizacji,...

RESPOL Export - Import Sp. z o.o.

Miejsce pracy: śląskie / Gliwice

Data dodania: dzisiaj

Mechanik maszyn budowlanych (m/k)

Co jest dla nas ważne wykształcenie techniczne min zawodowe, preferowane w dziedzinie mechaniki, mechatroniki, elektrotechniki lub pokrewnej doświadczenie zawodowe min 5 lat umiejętność diagnostyki znajomość systemów hydraulicznych i elektronicznych...

STRABAG BMTI Sp. z o.o.

Miejsce pracy: śląskie / Tychy

Data dodania: dzisiaj
witaj-w-Rybniku-logo-small
© Copyright 2026 - Witaj w Rybniku!
Do góry