Elektromonter / Elektromonterka w Dziale Prefabrykacji

Elektromonter / Elektromonterka w Dziale Prefabrykacji
Miejsce pracy: Gliwice
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
  • Przygotowywanie materiałów oraz komponentów do procesu produkcji.
  • Montaż elementów prefabrykowanych na podstawie dokumentacji technicznej.
  • Przygotowywanie form produkcyjnych i elementów konstrukcyjnych.
  • Obsługa maszyn i elektronarzędzi (szlifierka, piła taśmowa, wkrętarka).
WYMAGANIA:
  • Wykształcenie techniczne (elektryka lub elektrotechnika).
  • Doświadczenie w produkcji lub prefabrykacji.
  • Umiejętność czytania schematów elektrycznych.
  • Sprawność manualna i umiejętność pracy w zespole.
OFERUJEMY:
  • Polską umowę o pracę (docelowo na czas nieokreślony).
  • Darmowe zakwaterowanie oraz transport do pracy.
  • Możliwość zdobycia uprawnień SEP i udziału w szkoleniach.
  • Premię za wysoką frekwencję.
KLAUZULA INFORMACYJNA DLA REKRUTOWANYCH DO PRACY
EURO - INWEST PROJEKT Grzegorz Engler, Tomasz Lach sp. j.

1) Administrator danych osobowych:Administratorem danych osobowych pracowników jest EURO-INWEST PROJEKT Grzegorz Engler, Tomasz Lach sp. j. (ul. Gen. Władysława Sikorskiego 91, 41-809 Zabrze), wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000590146, NIP: 6482758039, REGON: 242621134. Kontakt z administratorem danych możliwy jest pod następującym numerem telefonu: +48 505 138 353 lub adresem e-mail: biuro@spolkaeip.pl
2) Cel, zakres i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych:Dane osobowe osób kandydujących na stanowiska pracy są przetwarzane w celu i w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji, a jeżeli w jej efekcie zostanie zawarta umowa o pracę także wykonywania obowiązków nałożonych przez przepisy prawa na pracodawcę. Podstawę prawną przetwarzania danych osobowych stanowi art. 6 ust. 1 lit. b RODO - (realizacja umowy) - przetwarzanie danych osobowych jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą tj. w celu przeprowadzenia rekrutacji i ewentualnego zatrudnienia kandydata do pracy niezbędne jest przetwarzanie danych, o których mowa art. 221 § 1 i § 2 Kodeksu pracy; art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) - przetwarzanie danych osobowych odbywa się za zgodą na cele przyszłych rekrutacji. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji jest dobrowolne. Jeśli zgoda taka została udzielona, może być w każdym czasie wycofana ze skutkiem na przyszłość (nie podważa legalności przetwarzania danych osobowych, gdy zgoda obowiązywała). Jeżeli osoba rekrutująca dobrowolnie podaje dane osobowe nieobjęte żądaniem administratora zgodnie z art. 221 § 1 i § 2 Kodeksu pracy, wówczas podanie tych danych objęte jest zgodą kandydata zgodnie z art. 221a Kodeksu pracy.
3) Odbiorcy danych osobowych pracowników:Dane osobowe kandydatów na stanowiska pracy nie będą przekazywane żadnym odbiorcom
4) Okres przetwarzania danych: Dane osobowe będą przetwarzane przez pracodawcę przez okres trwania rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji – do czasu wycofania zgody, jednak nie dłużej niż 3 lata.
5) Prawa osób, których dane dotyczą:
Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do:
  • dostępu do danych osobowych (art. 15 RODO) osoby, których dane dotyczą, mają możliwość uzyskania od Administratora danych informacji, czy ich dane są przetwarzane i w jakim zakresie,
  • sprostowania (art. 16 RODO) dotyczy prawa do poprawiania danych osoby, której one dotyczą. Jeśli są one nieprawidłowe lub niekompletne osoba może żądać od administratora ich sprostowania,
  • usunięcia (bycia zapomnianym) (art. 17 RODO) W przypadku wystąpienia pewnych okoliczności osoba może żądać od administratora usunięcia niektórych danych na swój temat, bądź całego ich zbioru,
  • ograniczenia przetwarzania (art. 18 RODO). Okoliczności, w jakich osoba, której dane dotyczą może z tego prawa skorzystać:
  • kiedy zgromadzone dane są nieprawidłowe – ograniczenia ich przetwarzania następuje do momentu, kiedy nie ma podstawy prawnej do przetwarzania danych, w momencie,
  • kiedy nie ma podstawy prawnej do przetwarzania danych, kiedy nie są one potrzebne administratorowi danych osobowych, jednak potrzebuje ich osoba, do której one należą,
  • w przypadku, kiedy osoba, której dane dotyczą zgłosiła sprzeciw wobec przetwarzanych danych – ograniczenie obowiązuje do momentu ustalenia czy sprzeciw ten jest zasadny;
  • przenoszenia danych (art. 20 RODO) pomiędzy różnymi podmiotami (administratorami). Jeśli prośba taka zostanie wystosowana, administrator ma obowiązek przekazać osobie komplet zgromadzonych danych na jej temat w formie, która będzie możliwa do odczytania. Osoba, której dane dotyczą może później bez przeszkód przekazać te informacje innemu administratorowi,
  • cofnięcia zgody na przetwarzanie (art. 7 ust. 3 RODO) przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody,
  • wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (art. 21 RODO) z przyczyn związanych z jej szczególną sytuacją – wobec przetwarzania dotyczących jej danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. e) lub f), w tym profilowania na podstawie tych przepisów.
  • wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą w Warszawie (00-193 Warszawa) przy ul. Stawki 2.
Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Podanie danych osobowych przez Państwa jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji umowy. W przypadku odmowy podania danych osobowych, jej wykonanie nie będzie możliwe.

Osoby zainteresowane pracą proszone są o przesyłanie swojego CV z umieszczoną zgodą rekrutacyjną: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym życiorysie na potrzeby aktualnej oraz przyszłych rekrutacji organizowanych przez EURO-INWEST PROJEKT Grzegorz Engler, Tomasz Lach sp. j. (ul. Gen. Władysława Sikorskiego 91, 41-809 Zabrze), wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000590146, NIP: 6482758039, REGON: 242621134.
APLIKUJ TERAZ

Najnowsze ogłoszenia:

Montażysta stolarki otworowej, osłon, pergoli (k/m)

Oferta dla osób spełniających warunki Regulaminu Refundacji Wyposażenia/DoposażeniaWykształcenie: średnie; doświadczenie budowlane; prawo jazdy kat. B; zakres obowiązków: montaż stolarki otworowej, osłon, pergoli, itp., jedna zmiana; miejsce pracy:...

Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach

Miejsce pracy: śląskie / Gliwice

Data dodania: dzisiaj

Kosztorysant / Kosztorysantka

Weryfikacja dokumentacji technicznej oraz projektowej pod kątem przygotowania precyzyjnych wycen. Sporządzanie zestawień kosztowych oraz przedmiarów robót dla inwestycji kubaturowych. Aktywne pozyskiwanie ofert od dostawców i podwykonawców oraz ich...

Klient portalu Praca.pl

Miejsce pracy: śląskie / Tychy

Data dodania: dzisiaj

Mechanik pojazdów samochodowych (k/m)

Osoba z doświadczeniem jako mechanik samochodowy. Wynagrodzenie do ustalenia z pracodawcą. Osoby zainteresowane proszone są o kontakt telefoniczny z pracodawcą. Wymagania konieczne: Wykształcenie: podstawowe Wymagania inne:

JASTEF SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Miejsce pracy: śląskie / Rudy

Data dodania: dzisiaj

Kursant/policjant

Komenda Wojewódzka Policji w Katowicach zachęca do wstąpienia w szeregi śląskiej Policji. Jeśli szukasz ciekawej, stabilnej i pozbawionej rutyny pracy, zostań śląskim policjantem. Rekrutacja do Policji trwa cały rok. Oferujemy: stabilną i długoletnią...

KOMENDA WOJEWÓDZKA POLICJI W KATOWICACH /KOMENDA MIEJSKA POLICJI W RYBNIKU

Miejsce pracy: śląskie / Rybnik

Data dodania: dzisiaj

Koordynator ds. obsługi klienta k/m

Kontrola pracowników oraz wykonanych przez nich zadań. Kontakt z klientem osobisty oraz telefoniczny.Zadaniowy czas pracyOferta WYŁĄCZNIE dla osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe...

Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu

Miejsce pracy: śląskie / Zabrze

Data dodania: dzisiaj

Inspektor (m/k)

1. Pełnienie funkcji Inspektora Bezpieczeństwa Teleinformatycznego, zapewniającego zgodne z przepisami prawa przetwarzanie informacji niejawnych w systemach teleinformatycznych,2. Sprawdzanie, czy systemy działają zgodnie ze Szczególnymi Wymaganiami...

Urząd Miejski w Zabrzu

Miejsce pracy: śląskie / Zabrze

Data dodania: dzisiaj
witaj-w-Rybniku-logo-small
© Copyright 2026 - Witaj w Rybniku!
Do góry