Masz dość codziennych dojazdów do firmy? Zamień swój salon na biuro domowe i zatrudnij się w systemie pracy zdalnej. Coraz więcej przedsiębiorstw oferuje swoim pracownikom taką możliwość.
Niemniej, zanim podejmiesz decyzję, dobrze się zastanów. Praca w domu czy innym miejscu poza siedzibą firmy ma wiele zalet, warto też jednak pamiętać o jej wadach.
Praca zdalna a telepraca
W ofertach pracy możemy znaleźć ogłoszenia dotyczące zarówno pracy zdalnej, jak i telepracy. Wbrew pozorom, są to dwie różne rzeczy. Termin „telepraca” funkcjonuje w Kodeksie pracy – polega ona na regularnym wykonywaniu obowiązków służbowych na rzecz pracodawcy poza siedzibą przedsiębiorstwa oraz przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej, np. telefonu czy komputera ze specjalnym oprogramowaniem.
Jednak nie każda praca zdalna jest telepracą w rozumieniu przepisów prawa pracy.
W przypadku, gdy pracownik od czasu do czasu – ale nie regularnie – pracuje z domu, można uznać, że wypełnia obowiązki służbowe w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, ale jednocześnie nie wiąże go z nim stosunek telepracy.
Zalety pracy zdalnej
„Home office” ma wiele plusów, zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Do najważniejszych zalet pracy zdalnej należą:
- oszczędność czasu,
- możliwość jednoczesnej opieki nad dziećmi lub chorymi w czasie pracy,
- oszczędność finansowa (odpadają koszty transportu pracownika do pracy, pracodawca nie musi wynajmować biura),
- większe możliwości zatrudnienia niepełnosprawnych,
- brak konieczności przestrzegania dress code’u,
- możliwość zatrudnienia specjalistów mieszkających z dala od siedziby firmy.
Wady pracy w domu
Praca zdalna nie jest jednak dla każdego. Wiele osób wskazuje na następujące wady pracy w domu:
- trudność oddzielenia życia zawodowego i prywatnego,
- ograniczenie kontaktów z innymi ludźmi,
- konieczność samodzielnego organizowania pracy,
- problemy z motywacją.
Zatrudnianie pracowników zdalnych bywa problematyczne również dla pracodawców, którzy mają mniejszą kontrolę nad czynnościami wykonywanymi przez podwładnego.
Rybnik – praca zdalna
Jeśli rozważywszy wszystkie za i przeciw nadal jesteśmy zdecydowani na zatrudnienie się zdalnie, Rybnik stwarza ku temu kilka możliwości. Najczęściej oferty pracy w tym trybie dotyczą zawodów programisty, księgowej czy lektora języka obcego (e-learning). Warto jednak pamiętać, że jeśli chcemy pracować z domu, swoich poszukiwań nie musimy ograniczać tylko do jednej miejscowości.